Анатолий Еленкин рассказал об опыте предупреждения трудовой дискриминации

• Печать

Депутат Законодательного Собрания Ульяновской области, секретарь Железнодорожного отделения партии «Единая Россия» Анатолий Еленкин принял участие в заседании областного штаба по вопросам ликвидации трудовой дискриминации  и созданию новых высокопроизводительных рабочих мест.  Мероприятие состоялось на территории моторного завода 21 мая 2013 года.

Анатолий Еленкин - опытный производственник, и организация работы с кадрами - основа корпоративной политики, выстроенной им вместе с командой менеджеров. Возглавляемое им предприятие губернатор Ульяновской области Сергей Морозов назвал одним из самых лучших, социально ориентированных предприятий области.

В ходе заседания штаба Анатолий Георгиевич поделился своим опытом с коллегами. Он отметил, что основным критерием при приеме на работу должен являться профессионализм кандидата, а не возраст, половая принадлежность или ограничение возможностей по здоровью.

Правильной корпоративной политикой депутат считает передачу профессионального опыта через традиции наставничества. Дух здорового соревнования «на равных», система мотиваций персонала, конкурсность и отсутствие деления профессий на «мужские» и «женские»,  - все это - краеугольный камень современного производства. Высокопроизводительные рабочие места  создаются за счет модернизации производства, введения новейших технологий и переобучения персонала.

- Мы вернулись к пониманию необходимости квотирования рабочих мест молодым специалистам, сотрудничаем с профильными учебными учреждениями, трудоустраиваем их выпускников, отличившихся при прохождении практики на мебельном комбинате. В летнее время  на предприятии могут поработать подростки, - рассказал Анатолий Еленкин.

Он особо подчеркнул, что с каждым годом увеличивается количество рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.