Установлены новые квоты по приему на работу инвалидов

• Печать

Данные изменения были утверждены 31 июля на заседании Законодательного Собрания Ульяновской области и вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

В организациях, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, квота составит 3%, а для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, – 4% (без учета работников представительств и филиалов, расположенных в других субъектах Российской Федерации).

- Эти изменения обусловлены изменениями российского законодательства. Мы считаем, что на сегодняшний день такой дифференцированный подход – наиболее правильный, и поможет людям с ограниченными возможностями здоровья, которые ищут работу, получить подходящее рабочее место, - пояснил председатель комитета по социальной политике государственному строительству, местному самоуправлению и развитию гражданского общества Сергей Шерстнев.