Молодые законодатели Поволжья обсудили кадровую политику авиационной отрасли
13.03.2025 в 10:36
Подготовка кадров для авиастроения и меры поддержки специалистов стали основной темой работы Ассоциации законодательных органов госвласти субъектов Приволжского федерального округа в Ульяновске, на ведущем авиационном предприятии ПАО «Ил» - Авиастар, которое парламентарии посетили 12 марта.Участие в дискуссии приняли Председатель Законодательного Собрания Ульяновской области Валерий Малышев, координатор Ассоциации, Председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин, Председатель Законодательного Собрания Кировской области Роман Береснев, а также представители Советов молодежи НАЗ «Сокол» – филиала ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», Казанского авиационного завода имени С.П.Горбунова – филиала ПАО «Туполев» и Совета молодежи Авиастара.
На предприятии действует эффективная система поддержки молодых специалистов, в частности подписано соглашение о строительстве льготного ипотечного жилья для работников филиала ПАО «Ил» – Авиастар. Кроме того, в конце прошлого года ульяновские законодатели расширили перечень льгот для ИТ-специалистов в отрасли авиастроения: получить единовременную выплату в 250 тыс. рублей для оплаты первого взноса при покупке жилья в ипотеку теперь могут инженеры-исследователи, инженеры по автоматизированным системам управления производством, главные конструкторы, инженеры-технологи и операторы станков с программным управлением 3-6 разрядов. По некоторым программам молодым специалистам предоставляется жилье и «подъемные» средства.
Сегодня Авиастар готов принять более 2,5 тысячи работников. С колледжами и вузами города достигнуты договоренности о подготовке кадров по наиболее востребованным профессиям, особенно актуальны инженерно-технические специальности: инженеры-программисты станков с программным управлением, инженеры-конструкторы и т.п. В ходе встречи представителям Ассоциации рассказали про реализацию в Ульяновской области федерального проекта «Профессионалитет», в рамках которого в отрасли авиастроения сформирован образовательно-производственный кластер для создания многоуровневой подготовки квалифицированных специалистов по наиболее востребованным профессиям и специальностям в сокращённые сроки. Валерий Малышев отметил, что это решение позволило выстроить новую отраслевую модель подготовки кадров, синхронизированную с запросами рынка труда, способную обеспечить занятость выпускников и придать дополнительный импульс развитию региональной экономики.
Студенты колледжей и университетов, начиная с первого курса, проходят на «Авиастаре» производственную практику. Авиазавод также участвует в программе целевого обучения «Крылья Ростеха» - по ней в настоящее время обучаются 20 студентов, совмещая учебу с работой на производстве. «Целевики» получают от предприятия дополнительную стипендию и гарантированное трудоустройство. В том числе предусмотрены рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Членов Ассоциации молодежных парламентов особо заинтересовал вопрос развития наставничества на предприятии. Было отмечено, что здесь выстроена четкая система профессиональной подготовки кадров: опытные мастера производственного обучения в течение трех месяцев обучают новых работников, по окончании учебы и выполнения квалификационной работы им присваивается разряд. И далее молодым специалистам оказывается всесторонняя помощь в адаптации и освоении профессии.
В рамках обмена опытом представитель нижегородского авиастроительного завода «Сокол» Арина Лебедева рассказала про систему работы с молодежью на предприятии. По ее словам треть сотрудников – молодые люди до 35 лет. Для них организована возможность пройти целевое обучение, действуют льготы на покупку жилья, организуются конкурсы профессионального мастерства и разнообразные культурно-массовые мероприятия.
- Надо всегда слышать молодежь, и тогда будет реальный положительный результат на производстве, - согласился замдиректора «Авиастара» Юрий Исаков.
Парламентарии положительно оценили широкий спектр мер поддержки молодых специалистов в Ульяновской области.
- Сегодняшний диалог показал главное: молодежь готова не просто работать на предприятиях, но и менять их изнутри. Мы услышали конкретные идеи — от развития наставничества до создания «партнёрских соглашений» между молодежными советами и руководством. Убежден, что мотивированный человек не требует стимула, он и сам является драйвером. Уверен: те, кто сегодня составляет ядро молодежных советов, завтра станут грамотными руководителями, которые могут вывести промышленность на новый уровень, — отметил координатор Ассоциации законодателей ПФО, председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин.
